Catàleg de serveis

Documentació que s'ha d'annexar:
Dades tècniques C1-530310-26, descarregueu-lo a:
www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-530310-26

Nombre màxim de sol·licituds:
Un màxim de 2 sol·licituds per a ens locals de fins 10.000 habitants i un màxim de 3 sol·licituds per a ens locals de més de 10.000 habitants.

Altres condicions:
A) Condicions per a les sol·licituds sobre Plans:
- Si no es tracta d'un 1er pla, heu d'adjuntar l'avaluació del pla anterior. L'avaluació haurà d'incorporar: la revisió del disseny, de la implementació i dels resultats del pla, així com un apartat de conclusions i de propostes de millora. Es valorarà que el document presentat tingui un contingut coherent amb el pla que s'avalua i compleixi amb un mínim de qualitat tècnica. Si no s'adjunta, es considerarà com un incompliment de requisit i quedarà desestimada la sol·licitud.
- Plans Interns: el lideratge i el personal de seguiment del pla ha de ser de l'Àrea de Recursos Humans.
- Cal crear una comissió per a l'elaboració, implementació i avaluació del Pla.
- Cal destinar una persona referent del seguiment tècnic del Pla, així com de la comissió.
- En el cas de Plans Locals per ajuntaments de fins a 5.000 habitants, s'elaborarà el Pla mitjançant una metodologia de treball en grup. Per la resta de sol·licituds d'aquest tipus de Pla, la metodologia serà individualitzada.
- En el cas de Plans Interns per ajuntaments de fins a 50 persones en plantilla, s'elaborarà el Pla mitjançant una metodologia de treball en grup. Per la resta de sol·licituds d'aquest tipus de Pla, la metodologia serà individualitzada.
- Per a l'elaboració de cadascun dels projectes es requerirà l'aportació d'informació i dades específiques.

B) Condicions per a les sol·licituds de Protocols
- En cas de revisió d'un Protocol, cal aportar el protocol anterior (o esborrany en procés de revisió).Si no s'adjunta, es considerarà com un incompliment de requisit i quedarà desestimada la sol·licitud.
- Per accedir a la revisió d'una de les tres tipologies de Protocol, cal que el Protocol no sigui anterior a l'any 2021 (si el protocol a revisar és anterior al 2021, no es podrà indicar que es tracta de l'elaboració d'altres edicions dels protocols, i caldrà indicar que es tracta d'una 1a edició, indicant, a les observacions, que es sol·licita ja que és anterior al 2021).
- Cal crear una comissió per a l'elaboració i implementació del protocol.
- En cas de dubte sobre si es té una base organitzativa prou preparada per desenvolupar els protocols, poseu-vos en contacte a l'adreça s.politiquesigualtat@diba.cat abans de fer la sol·licitud.
- Cal destinar una persona referent del seguiment tècnic del protocol, així com de la comissió.
- La persona referent del seguiment tècnic haurà de participar en les reunions i sessions de treball d'inici, execució, seguiment i validació que es convoquin, així com en les entrevistes i sessions de treball amb la part contractista, i participar en tots aquells espais i metodologies necessaris.
- L'ens local haurà de designar els recursos humans adients, més enllà de la figura responsable, i facilitar i estimular la participació del seu personal per a la òptima prestació del servei.
- L'ens local ha de garantir al seu personal els mitjans tecnològics necessaris i adients per poder realitzar les accions vinculades a la prestació del servei presencialment o a distància.
- Caldrà informar al Servei de Polítiques d'Igualtat de qualsevol imprevist o fet sobrevingut que posi en risc el correcte desenvolupament de l'encàrrec. En aquest cas, la Diputació de Barcelona es reserva la potestat de convocar reunions per tal de trobar solucions.
- L'ens local es compromet a validar, conjuntament amb l'equip tècnic del Servei de Polítiques d'Igualtat, els treballs lliurats per la part contractista.
- L'ens local facilitarà els corresponents logos actualitzats en un format amb una resolució adequada tant per a paper com per a visualització en pantalla (jpg, png, tiff).