
Eines estratègiques per a la planificació de polítiques d'Igualtat


Ajuntaments, consells comarcals, entitats municipals descentralitzades, mancomunitats, consorcis

Recurs tècnic
Redacció de plans, projectes i informes


Concurrència competitiva
Criteris de valoració
1. Plans locals d'igualtat de gènere:
- Personal tècnic igualtat [45 punts]
- Referent igualtat, figura que porta diversos àmbits, entre ells igualtat [25 punts]
- Sense personal de seguiment tècnic [5 punts]
2. Plans interns d'igualtat de gènere:
- Personal tècnic RRHH + Personal tècnic o referent igualtat [45 punts]
- Personal tècnic RRHH [25 punts]
- Sense personal de seguiment tècnic [5 punts]
EIX VIOLÈNCIES MASCLISTES
1. Protocols locals d'actuació en violències masclistes
- Tècnica igualtat +50% de la jornada [45 punts]
- Tècnica igualtat -50% de la jornada [25 punts]
- Referent igualtat [15 punts]
- Sense personal tècnic [5 punts]
2. Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral
- Tècnic/a RH +50% de la jornada [45 punts]
- Tècnic/a RH -50% de la jornada [25 punts]
- Sense Tècnic/a RH [5 punts]
3. Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci
- Tècnica igualtat +50% de la jornada [45 punts]
- Tècnica igualtat -50% de la jornada [25 punts]
- Referent igualtat [15 punts]
- Sense personal tècnic [5 punts]
EIX LGTBI+:
- Personal tècnic o referent LGTBI i/o d'igualtat amb dedicació plena àmbit LGTBI [45 punts]
- Personal tècnic o referent LGTBI i/o d'igualtat sense dedicació plena àmbit LGTBI [25 punts]
- Sense personal de seguiment tècnic [5 punts]
- Mitjana: Bona exposició del contingut però justificació insuficient [10 punts]
- Baixa: Insuficient exposició i justificació del contingut [5 punts]
projectes de llarga durada i actuacions puntuals [15 punts]
- Mitjana: Correcte trajectòria de l'ens local en polítiques d'Igualtat, pocs
projectes de llarga durada i actuacions puntuals [10 punts]
- Baixa: Poca o nul·la trajectòria de l'ens local en polítiques d'Igualtat i
exclusivament actuacions puntuals [5 punts]
1. Plans Locals
- Sol·liciten 1r pla i tenen Protocol local d'actuació en Violències masclistes [10 punts]
- Sol·liciten 1r pla però no tenen Protocol local d'actuació en Violències masclistes [7 punts]
- No sol·liciten 1r pla i tenen Protocol local d'actuació en Violències masclistes [5 punts]
-No sol·liciten 1r pla i no tenen Protocol local d'actuació en Violències masclistes [2 punts]
2. Plans Interns
- Sol·liciten 1r pla i tenen Protocol intern (...) àmbit laboral [10 punts]
- Sol·liciten 1r pla però no tenen Protocol intern (...) àmbit laboral [7 punts]
- No sol·liciten 1r pla i tenen Protocol intern (...) àmbit laboral [5 punts]
- No sol·liciten 1r pla i no tenen Protocol intern (...) àmbit laboral [2 punts]
EIX VIOLÈNCIES MASCLISTES
1. Protocols locals d'actuació en violències masclistes
- Tenen articulat algun espai de coordinació en el marc de l'abordatge de les violències masclistes [10 punts]
- No tenen articulat cap espai de coordinació en el marc de l'abordatge de les violències masclistes [2 punts]
2. Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral
- Sol·liciten 1r protocol i tenen Pla intern [10 punts]
- Sol·liciten 1r protocol i no tenen Pla intern [7 punts]
- No sol·liciten 1r protocol i tenen Pla Intern [5 punts]
- No sol·liciten 1r protocol i no tenen Pla intern [2 punts]
3. Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci
- Sol·liciten 1r protocol i tenen Protocol violències [10 punts]
- Sol·liciten 1r protocol i no tenen Protocol violències [7 punts]
- No sol·liciten 1r protocol i tenen Protocol violències [5 punts]
- No sol·liciten 1r protocol i no tenen Protocol violències [2 punts]
EIX LGTBI+:
- Sol·liciten 1r Pla i tenen Pla local [10 punts]
- Sol·liciten 1r Pla i no tenen Pla local [7 punts]
- No sol·liciten 1r pla i tenen Pla local [5 punts]
- No sol·liciten 1r pla i no tenen Pla local [2 punts]
1. Plans locals d'igualtat de gènere:
- Participació d'agents interns i externs a l'organització municipal [10 punts]
- No Participació d'agents interns o externs a l'organització municipal [5 punts]
- No Participació d'agents interns i/o externs a l'organització municipal [3 punts]
2. Plans interns d'igualtat de gènere:
- Disposa de representació de la part social i d'òrgan/òrgans de negociació
col·lectiva [10 punts]
- Disposa de representació de la part social però no d'òrgan/òrgans de negociació col·lectiva [7 punts]
- Altres fórmules de negociació [5 punts]
- No disposa de representació de la part social ni d'òrgan/òrgans de negociació col·lectiva [3 punts]
EIX VIOLÈNCIES MASCLISTES
1. Protocols locals d'actuació en violències masclistes
- Participació d'agents interns i/o externs a l'organització municipal [10 punts]
- No participació d'agents interns i/o externs a l'organització municipal [3 punts]
2. Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral
- Disposa de representació de la part social i d'òrgan/òrgans de negociació col·lectiva [10 punts]
- Disposa de representació de la part social però no d'òrgan/òrgans de negociació col·lectiva [7 punts]
- No disposa de representació de la part social ni d'òrgan/òrgans de negociació col·lectiva [3 punts]
3. Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci
- Participació d'agents interns i/o externs a l'organització municipal [10 punts]
- No participació d'agents interns i/o externs a l'organització municipal [3 punts]
EIX LGTBI+:
- Participació d'agents interns i externs a l'organització municipal [10 punts]
- Participació d'agents interns o externs a l'organització municipal [3 punts]
Termini màxim de resolució
Condicions de concertació
Documentació que s'ha d'annexar:
Dades tècniques C1-355356-25, descarregueu-lo a:
www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-355356-25
Nombre màxim de sol·licituds:
Un màxim de 2 sol·licituds per a ens locals de fins 10.000 habitants i un màxim de 3 sol·licituds per a ens locals de més de 10.000 habitants.
Altres condicions:
A) Condicions per a les sol·licituds sobre Plans:
- Plans LGTBI: només ens locals majors a 10.000 habitants.
- Per a l'elaboració de tots els plans, caldrà que es tracti de la sol·licitud d'un primer pla o bé, tenir un pla finalitzat i amb l'avaluació feta, que caldrà adjuntar
- Plans Interns d'Igualtat de Gènere: el lideratge i el personal de seguiment del pla ha de ser de l'Àrea de Recursos Humans.
- Si no es tracta d'un 1r pla, caldrà adjuntar l'avaluació del pla anterior per poder optar al recurs. Si no s'adjunta, es considerarà com un incompliment de requisit i quedarà desestimada la sol·licitud.
- Cal crear una comissió per a l'elaboració, implementació i avaluació del Pla.
- Cal destinar una persona referent del seguiment tècnic del Pla, així com de la comissió.
- En el cas de Plans Locals d'Igualtat de Gènere per ajuntaments de fins a 5.000 habitants, s'elaborarà el Pla mitjançant una metodologia de treball en grup. Per la resta de sol·licituds d'aquest tipus de Pla, la metodologia serà individualitzada.
- En el cas de Plans Interns d'Igualtat de Gènere per ajuntaments de fins a 60 persones en plantilla, s'elaborarà el Pla mitjançant una metodologia de treball en grup. Per la resta de sol·licituds d'aquest tipus de Pla, la metodologia serà individualitzada.
- Per a l'elaboració de cadascun dels projectes es requerirà l'aportació d'informació i dades específiques.
A) Condicions per a les sol·licituds de Protocols
- En cas de revisió d'un Protocol, cal aportar el protocol anterior (o esborrany en procés de revisió).
- Per accedir a la revisió d'una de les tres tipologies de Protocol, cal que el Protocol no sigui anterior a l'any 2020 (si el protocol a revisar és anterior al 2020, no es podrà indicar que es tracta de l'elaboració d'altres edicions dels protocols, i caldrà indicar que es tracta d'una 1a edició, indicant, a les observacions, que es sol·licita ja que és anterior al 2020)
- En cas de dubte sobre si es té una base organitzativa prou preparada per desenvolupar els protocols, poseu-vos en contacte amb nosaltres a l'adreça s.politiquesigualtat@diba.cat abans de fer la sol·licitud.
- Si es tracta de la revisió d'un protocol, caldrà adjuntar el protocol anterior a revisar per poder optar al recurs. Si no s'adjunta, es considerarà com un incompliment de requisit i quedarà desestimada la sol·licitud.
- Cal crear una comissió per a l'elaboració i implementació del protocol.
- Cal destinar una persona referent del seguiment tècnic del protocol, així com de la comissió.
- La persona referent del seguiment tècnic haurà de participar en les reunions i sessions de treball d'inici, execució, seguiment i validació que es convoquin, així com en les entrevistes i sessions de treball amb la part contractista, i participar en tots aquells espais i metodologies necessaris.
- L'ens local haurà de designar els recursos humans adients, més enllà de la figura responsable, i facilitar i estimular la participació del seu personal per a la òptima prestació del servei.
- L'ens local ha de garantir al seu personal els mitjans tecnològics necessaris i adients per poder realitzar les accions vinculades a la prestació del servei presencialment o a distància.
- Caldrà informar al Servei de Polítiques d'Igualtat de qualsevol imprevist o fet sobrevingut que posi en risc el correcte desenvolupament de l'encàrrec. En aquest cas, la Diputació de Barcelona es reserva la potestat de convocar reunions per tal de trobar solucions.
- L'ens local es compromet a validar, conjuntament amb l'equip tècnic del Servei de Polítiques d'Igualtat, els treballs lliurats per la part contractista.
- L'ens local facilitarà els corresponents logos actualitzats en un format amb una resolució adequada tant per a paper com per a visualització en pantalla (jpg, png, tiff).
Compromisos de qualitat
Objectius



- 5. Igualtat de gènere
- 10. Reducció de les desigualtats
- 11. Ciutats i comunitats sostenibles



- 2. Estructurar i articular una xarxa de ciutats i pobles vertebradora del territori
- 6. Reduir les desigualtats i promoure la cohesió entre persones i territoris
Convocatòria / Línia de suport
Catàleg 2024-2027: Xarxa de Governs Locals 2025
Accedeix a la tramitacióFitxa de recurs
DescarregaLa teva carpeta
La carpeta d'impressió conté tots els recursos seleccionats i permet generar un document pdf per imprimir el llistat personalitzat de recursos.

