Fitxa del recurs
Àrea de Sostenibilitat Social, Cicle de Vida i Comunitat
Sostenibilitat social
Promoció de la igualtat de tracte i la no-discriminació
Acompanyament, assessorament i suport tècnic per a la implementació de polítiques d'igualtat de tracte, no-discriminació, prevenció del racisme, la xenofòbia, edatisme (vinculat a persones grans) i altres formes d'intolerància, amb la incorporació al context municipal dels principis i obligacions de la Llei 19/2020 de 30 de desembre d'Igualtat de tracte i no-discriminació. Preferentment les accions s'orienten a la promoció, l'atenció, la garantia i la recuperació/restauració.
Finalitat principal: afrontar les desigualtats socials a partir d'un enfocament transversal i interseccional que ha de guiar el conjunt de les polítiques i pràctiques municipals.
Inclou:
1. Diagnosi interna de l'organització municipal per a la igualtat de tracte i la no-discriminació: anàlisi de pràctiques, cultura organitzativa, coneixements i necessitats del personal tècnic en la matèria; identificació de recursos i revisió de les accions existents (objectius i impacte) amb especial atenció a les accions positives, les pràctiques restauratives, la perspectiva de cicle de vida (infants, adolescents i persones grans), els serveis d'acollida, equipaments municipals, entre d'altres.
2.Diagnosi territorial entorn l'estat de les discriminacions al municipi, centrades en la igualtat en l'accés i els usos dels serveis, espais públics i equipaments, la percepció i sensibilització ciutadana.
3.Programes específics per la no-discriminació i la igualtat de tracte. Suport per a la redacció de plans, programes, estratègies, circuïts i protocols per a l'atenció, la garantia i la recuperació/restauració d'aquells que han patit actes de discriminació o racisme.
4. Assessorament tècnic en la creació d'oficines i/o serveis per a garantir la igualtat de tracte i no- discriminació que tinguin com a finalitat garantir, atendre i reparar els drets vulnerats, vexacions o agressions. Línia destinada a municipis majors de 50.000 habitants i consells comarcals.
Destinataris:
Ajuntaments, consells comarcals, entitats municipals descentralitzades, mancomunitats, consorcis
| Criteris de valoració: | Puntuació |
|---|---|
|
Els objectius i la metodologia amb relació al recurs: - Són coherents i s'hi ajusten plenament a les característiques del recurs: [30 punts]. - Estan definits amb algunes deficiències i/o s'hi ajusten parcialment: [20 punts]. - Són poc coherents: [10 punts]. - No són coherents i/o no s'ajusten a les característiques del recurs ofert: [0 punts]. |
30 |
|
Existència dels següents recursos: - un tècnic/a referent amb suficient dedicació per al seguiment del projecte, - documentació tècnica elaborada anteriorment, - altres recursos adients per a desenvolupar el projecte - L'ens disposa de 2 dels recursos esmentats: [20 punts] - L'ens disposa d'1 dels recursos esmentats: [10 punts] - L'ens no disposa de cap dels recursos esmentats: [0 punts] |
20 |
|
En la definició del projecte, l'ens preveu una metodologia innovadora i/o la incorporació de la perspectiva interseccional: - L'ens preveu la innovació i la interseccionalitat: [10 punts]. - L'ens preveu un dels dos elements: [5 punts] |
10 |
|
L'ens preveu desenvolupar el projecte amb la participació de, com a mínim, 2 àrees/departaments o disposa de comissions o espais col·laboratius en aquest àmbit de treball. - Hi participen com a mínim, 3 agents de diferents departaments: [30 punts] - Hi participen com a mínim, 2 agents de diferents departaments: [20 punts] - Hi participa 1 agent d'un sol departament: [10 punts] - No s'identifiquen els agents implicats en el projecte: [0 punts] |
30 |
|
L'ens preveu desenvolupar el projecte amb la participació d'entitats del territori i/o ciutadania ja sigui directament o a través de taules, xarxes o espais de participació: - L'ens preveu la participació d'entitats i/o ciutadania: [10 punts] - L'ens no la preveu: [0 punts] |
10 |
| Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 60. | |
| Termini màxim de resolució: |
|---|
| Cinc mesos a partir de l'endemà de la data en què finalitzi el termini de sol·licitud. |
Condicions de sol·licitud
| Documentació que s'ha d'annexar: | Dades tècniques C1-165581-24, descarregueu-lo a: www.diba.cat/documents/205293/399936240/C1-165581-24.pdf |
| Nombre màxim de sol·licituds: | Una per ens local. |
| Altres condicions: | - L'assessorament tècnic per a la creació d'oficines i serveis només s'adreça a municipis majors de 50.000 habitants i consells comarcals. |
Condicions d'execució i justificació
| Altres condicions d'execució i justificació: | - En cas que el Servei sol·liciti a l'ens local documentació necessària per al desenvolupament del suport, aquest disposa d'un termini màxim de 2 mesos per a presentar-la. Aquesta condició és considera una activitat necessària |
Garantir que el 100% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre qualsevol pregunta de l'enquesta del recurs prestat siguin iguals o superiors a 5 sobre 10 punts.
S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.
El 50% de les aprovacions o denegacions dels recursos s'han de comunicar mitjançant el PMT en un termini màxim de 90 dies hàbils des de la finalització del termini de sol·licitud, però mai en més de 5 mesos.
En cas d'incompliment del termini de 5 mesos, s'informarà per PMT als ens locals de les causes d'aquest i de les mesures adoptades en 5 dies hàbils.
Garantir que un mínim del 70% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre la utilitat futura del producte lliurat siguin iguals o superiors a 8 sobre 10 punts.
S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.
Normativa aplicable:
- Règim regulador del Catàleg de la Xarxa de Governs Locals 2024.
Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. - Altra normativa vinculada:
- Constitució espanyola (art. 9n in 14)
- Directiva 2003/43/CE, d'aplicació del principi d'igualtat de tracte per a les persones amb independència del seu origen.
- Directiva 2000/78/CE, d'establiment d'un marc general per a la igualtat de tracte en el treball.
- Llei 62/2003 de 30 de desembre de mesures fiscals, administratives i d'ordre social (art. 27- 28, 29-33, 34-43) aporta mesures concretes per a la igualtat de tracte i reconeixement de la discriminació per qüestions de gènere, origen social o ètnic, religió o creences, discapacitat, edat i orientació sexual.
- Estatut d'Autonomia, LO 6/2006 (art.40)
- Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.
Convocatòria / línia de suport Canal: Portal de tramitació (PMT)
Període de vigència i sol·licitud 2025: Pendent
2026: Pendent
2027: Pendent
Recurs tècnic Procediment de concessió:
Concurrència competitiva
Unitat prestadora:
Servei de Convivència, Diversitat i Cicle de Vida
Tel. 934 022 713
s.convivencia.divers@diba.cat
Formulari de contacte
