Catàleg de serveis - Seu electrònica - Diputació de Barcelona

Assistent

Catàleg de serveis

Trobareu informació dels recursos del Catàleg vigent

Accedeix

Finançament d'eines per a la planificació de polítiques locals feministes per a ens locals majors de 20.000 h

CODI 530736

En termini

Ajut econòmic per a ens locals de més de 20.000 habitants amb l'objectiu de donar suport a la planificació estratègica de polítiques d'igualtat de gènere. Aquest recurs vol reforçar tant l'autonomia com la capacitat tècnica i política dels ajuntaments més grans per impulsar accions transformadores, amb una mirada interseccional i transversal, alineada amb els marcs normatius vigents.

Els plans i protocols objecte d'aquest finançament són els següents:

Àmbit Igualtat:
- Plans locals d'Igualtat de gènere
- Plans interns d'Igualtat de gènere

Àmbit LGTBI+:
- Plans locals LGTBI+

Àmbit Violències masclistes:
- Protocols locals d'actuació en violències masclistes.
- Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral.
- Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci.

Destinataris

Ajuntaments de municipis de més de 20.000 habitants, consells comarcals, entitats municipals descentralitzades, mancomunitats, consorcis

Tipologia

Recurs econòmic
Ajut econòmic

Període de sol·licitud i vigència

202604/11/2025 - 15/01/2026

2027Pendent

Procediment de concessió

Concurrència competitiva

Criteris de valoració

Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 60.

S'estableixen els trams següents:
a. De 20.001 a 50.000 hab.
b. De 50.001 a 75.000 hab.
c. Més de 75.000 hab.

S'atorga la màxima puntuació a l'ens amb més població que ha sol·licitat l'ajut. En ajuntaments i EMD, s'eleva la puntuació mínima que s'atorga a l'ens amb menys població que sol·licita l'ajut a 15 punts.
L'ens supramunicipal amb més població al qual se li atorgui l'ajut rebrà la màxima puntuació, i el de menor població rebrà la puntuació proporcional aplicant la ponderació. S'aplica un sistema continu en l'assignació de punts per evitar salts bruscos en els canvis de trams. El pes de la puntuació a cada tram es pondera de forma que es beneficien els municipis petits i, especialment, els mitjans, en comparació a un sistema purament proporcional. Aquest sistema s'aplica a ajuntaments i EMD, i a ens supramunicipals per separat.

Antecedents i justificació [15 punts]:
- Alta: Àmplia trajectòria de l'ens local en polítiques d'Igualtat i nombrosos
projectes de llarga durada i actuacions puntuals [15 punts]
- Mitjana: Correcte trajectòria de l'ens local en polítiques d'Igualtat, pocs
projectes de llarga durada i actuacions puntuals [10 punts]
- Baixa: Poca o nul·la trajectòria de l'ens local en polítiques d'Igualtat i
exclusivament actuacions puntuals [5 punts]

Projecte nou o continuïtat d'un ja existent [10 punts]:
- 1a edició d'un Pla o Protocol: [10 punts]
· Per a plans interns i protocols interns: [10 punts]
· Per a plans locals, plans LGTBI, protocols locals i protocols d'oci: [8 punts]

- Altres edicions o revisions de plans o protocols: [6 punts]:
· Per a plans amb avaluació realitzada: [6 punts]
· Per a plans sense avaluació realitzada: [0 punts]
· Per a protocols a partir del 2021: [6 punts]
· Per a protocols anteriors al 2021: [0 punts]

Seguiment i avaluació [10 punts]:
- Es detallen aspectes sobre el seguiment i l'avaluació de l'actuació: [10 punts]
- No es detallen aspectes sobre el seguiment i l'avaluació de l'actuació: [0 punts]

Execució de l'actuació [5 punts]:
- Si l'elaboració del pla és inferior a 1 any: [5 punts]
- Si l'elaboració del pla és superior a 1 any: [0 punts]

1. Desenvolupament de la proposta i descripció de l'actuació (fins a 10 punts):
- Bona descripció en l'actuació sol·licitada i objectius ben definits: [10 punts]
- Correcta descripció en l'actuació sol·licitada i objectius definits de manera genèrica i amb poca concreció: [7 punts]
- Baixa descripció en l'actuació sol·licitada sense mencionar objectius: [3 punts]
- Si no s'han indicat o s'ha deixat l'espai en blanc: [0 punts]

Per a plans locals d'igualtat de gènere, protocols locals d'actuació en violències masclistes i protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci:
- Personal tècnic igualtat: [10 punts]
- Referent igualtat, figura que porta diversos àmbits, entre ells igualtat: [5 punts]
- Sense personal de seguiment tècnic: [0 punts]

Per a plans interns d'igualtat de gènere i protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral:
- Personal tècnic RRHH + Personal tècnic o referent igualtat: [10 punts]
- Personal tècnic RRHH: [5 punts]
- Sense personal de seguiment tècnic: [0 punts]

Per a plans LGTBI+:
- Personal tècnic o referent LGTBI i/o d'igualtat amb dedicació plena àmbit LGTBI: [10 punts]
- Personal tècnic o referent LGTBI i/o d'igualtat sense dedicació plena àmbit LGTBI: [5 punts]
- Sense personal de seguiment tècnic: [0 punts]

Termini màxim de resolució

Tres mesos a partir de l'endemà de la data en què finalitzi el termini de sol·licitud.

Condicions de concertació

Documentació que s'ha d'annexar:
Dades tècniques C1-530736-26, descarregueu-lo a:
www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-530736-26

Nombre màxim de sol·licituds:
Una per ens local.

Altres condicions:
- Es valoraran exclusivament les sol·licituds que SÍ s'adeqüen a l'objecte i a l'objectiu del recurs i que compleixen tots els requisits establerts en el règim i les condicions de concertació.
- En cas que un ens presenti una sol·licitud a títol propi i també formi part d'una sol·licitud conjunta, quan aquesta doble concurrència sigui incompatible d'acord amb les condicions específiques del recurs, preval la sol·licitud conjunta, sempre que compleixi amb els requisits establerts.

Despeses elegibles:
Capítol 2.
Capítol 4.

Import mínim d'ajut:
1.500 €

Documentació per a la justificació:
Dades econòmiques C4-001, descarregueu-lo a:
www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c4-001-26

Dades tècniques C4-530736, descarregueu-lo a:
www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c4-530736-26

Període d'execució i justificació:
Anual, 01/01/2026 a 31/12/2026
Justificació voluntària, fins 15/11/2026; final, 02/01/2027 a 30/04/2027

Altres condicions d'execució i justificació:
Import màxim d'ajut:
- Plans locals d'Igualtat de gènere: 10.000 euros
- Plans interns d'Igualtat de gènere: 8.000 euros
- Plans locals LGTBI+: 10.000 euros
- Protocols locals d'actuació en violències masclistes: 10.000 euros
- Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral: 4.000 euros
- Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci: 8.000 euros

Compromisos de qualitat

Garantir que el 0% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre qualsevol pregunta de l'enquesta del recurs prestat siguin inferiors a 5 sobre 10 punts.

En cas d'incompliment es realitzarà l'anàlisi d'aquest, havent contactat amb els ens locals per PMT en 5 dies hàbils sempre que ho hagin autoritzat.

Garantir que un mínim del 60% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre la quantia de l'import atorgat siguin iguals o superiors a 7 sobre 10 punts.

S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i, si escau, proposar les millores concretes pertinents.

Normativa

Règim regulador del Catàleg de la Xarxa de Governs Locals 2026.
Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya.
Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva entre dones i homes.
Llei 11/2014, de 10 d'octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals per a erradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.
Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per la igualtat de tracte i no discriminació.
Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
Llei 5/2008, de 24 d'abril, de dret de les dones a erradicar la violència masclista.
Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.
Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual.
Llei 10/2023, de 7 d'agost, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.