Catàleg de serveis - Seu electrònica - Diputació de Barcelona

Revisió i assessorament per a l'elaboració i millora del registre de personal

CODI 22249

Termini tancat

Suport tècnic per a millorar i ordenar el Registre de personal com a instrument de planificació de recursos humans, regulat per la normativa estatal i autonòmica en el que s'han d'inscriure-hi totes les persones al servei de l'ens local i les anotacions relatives als actes i resolucions que afectin el seu historial.

El suport consistirà en consultar els expedients de personal, indicar els continguts, l'estructura, la sistematització de dades i el manteniment que requereix el registre.
L'objectiu és que l'ajuntament guanyi agilitat i rapidesa en la recerca, consulta, tractament i utilització de les dades del personal en la pròpia gestió de recursos humans i per tant, que millori l'instrument.

S'aportaran i facilitaran els models registrals adaptats a l'administració local en versió pdf o word amb la finalitat que l'ajuntament comenci a treballar a futur un registre amb la integració i digitalització de les dades.

D'acord amb les convocatòries corresponents, es preveu que el recurs estigui disponible a les anualitats 2021, 2022, 2023.

Destinataris

Ajuntaments de municipis de fins a 5.000 habitants

Tipologia

Recurs tècnic
Redacció de plans, projectes i informes

Període de sol·licitud i vigència

2021Finalitzat

202205/01/2022 - 31/12/2022

2023Pendent

Procediment de concessió

Concessió directa amb concurrència

Criteris de valoració

Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 40.

La viabilitat tècnica es valorarà en funció a dos paràmetres:
- Existència prèvia d'un sistema tecnològic integrat de RH (programari): [60 punts].
- Existència prèvia d'un sistema no tecnològic d'informació de RH (en paper): [30 punts ].

- Existència d'un departament de recursos humans com a unitat orgànica diferenciada: [40 punts].
- Existència de, com a mínim, una dotació d'1 tècnic associat a l'àmbit de recursos humans: [20 punts].
- Existència d'un suport administratiu assignat a l'àmbit de recursos humans: [15 punts].

Requisits de concessió

Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 40

Termini màxim de resolució

Tres mesos a partir de l'endemà de la data en què es presenti la sol·licitud.

Condicions de concertació

Documentació que s'ha d'annexar:
Dades tècniques C1-192, descarregueu-lo a:
www.diba.cat/documents/205293/359989361/C1-192-22.pdf

Nombre màxim de sol·licituds:
Una per ens.

Altres condicions:
L'ens haurà de fer contacte mitjançant l'adreça s.adarh@diba.cat o al telèfon 934 049 360, sempre abans de fer la petició del recurs.

Compromisos de qualitat

Garantir que el 100% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre qualsevol pregunta de l'enquesta del recurs prestat siguin iguals o superiors a 5 sobre 10 punts.

S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.

El 50% de les aprovacions o denegacions dels recursos s'han de comunicar mitjançant el PMT en un termini màxim de 55 dies hàbils des de la recepció de la sol·licitud, però mai en més de 3 mesos.

En cas d'incompliment del termini de 3 mesos, s'informarà per PMT als ens locals de les causes d'aquest i de les mesures adoptades en 5 dies hàbils.

Garantir que un mínim del 70% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre la utilitat futura del producte lliurat siguin iguals o superiors a 8 sobre 10 punts.

S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.

Normativa

Règim regulador del Catàleg de la Xarxa de Governs Locals 2022
Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya