Fitxa del recurs
Àrea de Feminismes i Igualtat
Feminismes i igualtat
Eines per a la planificació de polítiques d'igualtat i diversitat afectiva, sexual i de gènere
Assessorament i acompanyament per a l'elaboració de projectes que potenciïn la incorporació de la perspectiva de gènere i LGTBI en les polítiques locals. Poden incloure la part del disseny, diagnosi i elaboració del projecte, i han de promoure la participació de diferents departaments de l'ens local i de la ciutadania. Inclou, amb caràcter preferent:
- Plans locals d'igualtat de gènere (a escala municipal o comarcal)
- Plans interns d'igualtat de gènere (de l'ens local)
- Plans locals LGTBI (ens locals superiors a 10.000 h)
D'acord amb les convocatòries corresponents, es preveu que el recurs estigui disponible a les anualitats 2021, 2022, 2023.
Destinataris:
Ajuntaments, consells comarcals, mancomunitats, consorcis locals, entitats municipals descentralitzades
| Criteris de valoració: | Puntuació |
|---|---|
|
1) Només per a plans locals - Municipis menors de 5.000 habitants (20 punts) - Municipis majors de 5.000 habitants i entitats supramunicipals (0 punts) 2) Només per a plans interns - Personal a càrrec de l'ens local fins a 60 (20 punts) - Personal a càrrec de l'ens local per sobre de 60 (0 punts) 3) Només per a plans LGTBI (grau de desenvolupament del Servei d'Atenció Integral). - Disposen de servei d'informació, atenció i assessorament (5 punts) - Realitzen suport psicològic (5 punts) - Realitzen accions de sensibilització a nivell comunitari (5 punts) - Altres accions (5 punts) |
20 |
|
1) Antecedents locals en l'àmbit d'igualtat i justificació de l'interès de l'ens local en l'actuació sol·licitada: - Projecte ben exposat, justificat i planificat (10 punts) - Projecte està ben exposat, però no és clara la justificació i/o la planificació (5 punts) - Projecte no està ben exposat (0 punts) 2) Grau d'implicació d'altres agents (ens locals, ciutadania, entitats...) en l'actuació: - Participació d'agents interns i externs a l'organització municipal (5 punts) - Participació de personal tècnic/electe del mateix municipi (2 punts) |
15 |
|
Dedicació personal tècnic: 1)Només per a plans locals: - Tècnica igualtat +50% de la jornada (30 punts) - Tècnica igualtat -50% de la jornada (15 punts) - Referent igualtat (5 punts) 2)Només per a plans interns: - Tècnica igualtat +50% + RRHH (30 punts) - Tècnica igualtat -50% + RRHH (20 punts) - Referent igualtat + RRHH (15 punts) - Només referent RRHH (5 punts) 3)Només per a plans LGTBI: - Dedicació entre el 71% i el 100% (30 punts) - Dedicació entre el 31% i el 70% (20 punts) - Dedicació menor de 30% (10 punts) - No hi ha tècnica a l'àmbit LGTBI (0 punts) |
30 |
|
1)Només per a pla LGTBI: - Totes les persones participants al projecte tenen formació específica (35 punts) - Una part de les persones participants al projecte tenen formació específica (20 punts) - Cap de les persones participants al projecte tenen formació específica (0 punts) 2)Només per a plans Locals/Interns - Sol·licitud del 1r pla (35 punts) - Sol·licitud d'altres edicions del pla amb avaluació feta (5 punts) - Sol·licitud d'altres edicions del pla sense avaluació feta (2 punts) |
35 |
| Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 60. | |
| Requisits de concessió: |
|---|
| Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 60 |
| Termini màxim de resolució: |
|---|
| Cinc mesos a partir de l'endemà de la data en què finalitzi el termini de sol·licitud. |
Condicions de sol·licitud
| Documentació que s'ha d'annexar: | Dades tècniques C1-045, descarregueu-lo a: www.diba.cat/documents/205293/345769268/C1-045-21.pdf |
| Nombre màxim de sol·licituds: | Una per ens. |
| Altres condicions: | Plans LGTBI: Només municipis superiors a 10.000 habitants. |
Garantir que el 100% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre qualsevol pregunta de l'enquesta del recurs prestat siguin iguals o superiors a 5 sobre 10 punts.
S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.
El 50% de les aprovacions o denegacions dels recursos s'han de comunicar mitjançant el PMT en un termini màxim de 90 dies hàbils des de la finalització del termini de sol·licitud, però mai en més de 5 mesos.
En cas d'incompliment del termini de 5 mesos, s'informarà per PMT als ens locals de les causes d'aquest i de les mesures adoptades en 5 dies hàbils.
Garantir que un mínim del 70% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre la utilitat futura del producte lliurat siguin iguals o superiors a 8 sobre 10 punts.
S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.
Normativa aplicable:
- Règim regulador del Catàleg de la Xarxa de Governs Locals 2021Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya
- Llei 17/2015, de 21 de juliol d'igualtat efectiva entre dones i homes; Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; Llei 11/2014, del 10 d'octubre, per a Garantir els Drets de Lesbianes, Gais, Bisexuals, Transgèneres i Intersexuals i per a Erradicar l'Homofòbia, la Bifòbia i la Transfòbia Llei 12/2007, d'11 d'octubre, de serveis socials de Catalunya
Convocatòria / línia de suport Canal: Portal de tramitació (PMT)
Període de vigència i sol·licitud 2022: Pendent
2023: Pendent
Recurs tècnic Procediment de concessió:
Concurrència competitiva
Unitat prestadora:
Servei de Polítiques d'Igualtat
Tel. 934 049 095
s.politiquesigualtat@diba.cat
Formulari de contacte
