Fitxa del recurs
Àrea de Feminismes i Igualtat
Feminismes i igualtat
Eines per a l'abordatge integral de les violències masclistes
Desenvolupament d'eines, metodologies i programes que permetin als ens locals millorar la coordinació professional, el treball en xarxa i la resposta envers les violències masclistes. Inclou suport per a l'elaboració d'una primera edició o l'actualització i revisió de:
1.- Protocols locals d'actuació en violències masclistes.
2.- Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral.
3.- Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci.
Destinataris:
Ajuntaments, consells comarcals, mancomunitats, consorcis locals, entitats municipals descentralitzades
| Criteris de valoració: | Puntuació |
|---|---|
|
A) Valoració de la justificació de la necessitat de l'ens en l'actuació sol·licitada (fins a 20 punts) - Alta: Bona exposició i justificació del contingut: 20 punts - Mitjana: Bona exposició del contingut però justificació insuficient:10 punts - Baixa: Insuficient exposició i justificació del contingut: 5 punts B) Descripció del projecte i detall de la planificació de l'execució del projecte (fins a 15 punts) - Alta: Projecte ben exposat, i planificat: 15 punts - Mitjana: Projecte està ben exposat, però no és clara la justificació i/o la planificació:10 punts - Baixa: Projecte no està ben exposat: 5 punts |
35 |
|
A) Dedicació personal, fins a 25 punts B) Altres agents, fins a 10 punts Descripció detallada dels criteris de valoració: www.diba.cat/documents/205293/360028588/eines_abordatge_integral_violencia_GSIC.pdf |
35 |
|
1. Protocols locals d'actuació en violències masclistes Tenen articulat algun espai de coordinació en el marc de l'abordatge de les violències masclistes [30 punts] No tenen articulat cap espai de coordinació en el marc de l'abordatge de les violències masclistes [10 punts] 2. Protocols interns d'actuació davant l'assetjament sexual o per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere a l'àmbit laboral Sol·liciten 1r protocol i tenen Pla intern [30 punts] Sol·liciten 1r protocol i no tenen Pla intern [20 punts] No sol·liciten 1r protocol i tenen Pla Intern [15 punts] No sol·liciten 1r protocol i no tenen Pla intern [10 punts] 3. Protocols locals d'actuació davant les violències sexuals en espais públics d'oci Sol·liciten 1r protocol i tenen Protocol violències [30 punts] Sol·liciten 1r protocol i no tenen Protocol violències [20 punts] No sol·liciten 1r protocol i tenen Protocol violències [15punts] No sol·liciten r protocol i no tenen Protocol violències [10 punts] |
30 |
| Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 60. | |
| Requisits de concessió: |
|---|
| Per accedir al recurs s'estableix la puntuació mínima de 60 |
| Termini màxim de resolució: |
|---|
| Cinc mesos a partir de l'endemà de la data en què finalitzi el termini de sol·licitud. |
Condicions de sol·licitud
| Documentació que s'ha d'annexar: | Dades tècniques C1-047-23, descarregueu-lo a: www.diba.cat/documents/205293/379305522/C1-047-23.pdf |
| Nombre màxim de sol·licituds: | Una per ens. |
| Altres condicions: | En cas de revisió d'un Protocol, cal aportar el protocol anterior (o esborrany en procés de revisió) per poder optar al recurs. Per accedir a la revisió d'una de les tres tipologies de Protocol, cal que el Protocol no sigui anterior a l'any 2018 (si el protocol a revisar és anterior al 2018, no es podrà indicar que es tracta de l'elaboració d'altres edicions dels protocols, i caldrà indicar que es tracta d'una 1a edició, indicant, a les observacions, que es sol·licita ja que és anterior al 2018) En cas de dubte sobre si es té una base organitzativa prou preparada per desenvolupar els protocols, poseu-vos en contacte amb nosaltres a l'adreça o.politiquesigualtat@diba.cat abans de fer la sol·licitud. |
Garantir que el 100% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre qualsevol pregunta de l'enquesta del recurs prestat siguin iguals o superiors a 5 sobre 10 punts.
S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.
El 50% de les aprovacions o denegacions dels recursos s'han de comunicar mitjançant el PMT en un termini màxim de 90 dies hàbils des de la finalització del termini de sol·licitud, però mai en més de 5 mesos.
En cas d'incompliment del termini de 5 mesos, s'informarà per PMT als ens locals de les causes d'aquest i de les mesures adoptades en 5 dies hàbils.
Garantir que un mínim del 70% de les valoracions realitzades pels ens locals sobre la utilitat futura del producte lliurat siguin iguals o superiors a 8 sobre 10 punts.
S'han d'analitzar les causes de no haver assolit el compromís fixat i proposar les millores concretes pertinents.
Normativa aplicable:
- Règim regulador del Catàleg de la Xarxa de Governs Locals 2023
Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya - Llei 17/2015, de 21 de juliol d'igualtat efectiva entre dones i homes; Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere; Llei 5/2008, de 24 d'abril, de dret de les dones a erradicar la violència masclista; Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista
Convocatòria / línia de suport Canal: Portal de tramitació (PMT)
Període de vigència i sol·licitud 2022: Finalitzat
2023: 28/12/2022 a 09/02/2023
Recurs tècnic Procediment de concessió:
Concurrència competitiva
Unitat prestadora:
Servei de Polítiques d'Igualtat
Tel. 934 049 095
s.politiquesigualtat@diba.cat
Formulari de contacte
